Mer sjuk vid sjukskrivning

Sjuklön och sjukpension

Blir du sjukskriven minskar din inkomst beroende på hur länge ni är sjuk och ifall din arbetsplats har kollektivavtal . Dessutom kommer din inkomst från flera håll. 

Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön de första 14 dagarna, förutom karensavdraget såsom motsvarar 20 % från den genomsnittliga veckoarbetstiden.

Om ni fortfarande efter två veckor inte kan arbeta, kunna du ha rätt mot ersättning från två håll. Från och med ljus 15 får du sjukpenning från Försäkringskassan. När arbetsgivaren besitter kollektivavtal får du även en sjuklön från arbetsgivaren som kompletterar sjukpenningen.

Efter 90 dagar övergår den kollektivavtalade sjuklönen till ITP sjukpension, som betalas ut ifrån försäkringsbolaget Alecta. Vid långvarig sjukdom kan du därför få ersättning både ifrån Försäkringskassan (exempelvis sjukpenning, aktivitets- eller sjukersättning) och Alecta ( ITP sjukpension).

Mer angående karensavdrag, sjuklön och sjukpension

Ta hjälp av Ersättningskollen

Ersät

2 minuter När du som är anställd blir sjuk får du oftast sjuklön från din arbetsgivare de första två veckorna. Hur mycket pengar kan jag få? Med Ersättningskollen kan du enkelt och snabbt räkna ut ungefär hur mycket du kan få i sjukpenning och sjuklön. Du får knappt 80 procent av din lön upp till inkomsttaket på 43 kronor i månaden. 1 räkna ut sjukpenning 2 Läs mer om när du behöver stanna hemma vid covid Sjuklön om du är anställd. Sjukanmäl dig alltid till din arbetsgivare om du är sjuk och har en anställning. Arbetsgivaren betalar sjuklön de första fjorton dagarna av sjukskrivningen. Men du behöver träffa en läkare och få ett läkarintyg om du är sjuk i mer än sju dagar. 3 sjukpenning 4 Hem Sjuk Sjuk Du kan få ersättning om du är sjuk och inte kan arbeta eller söka arbete på grund av sjukdomen. Du kan också få ersättning om du bär på en smittsam sjukdom eller om en närstående är allvarligt sjuk och riskerar att dö. Mest använda tjänster Ansök om sjukpenning Ändra omfattning på sjukpenning Avsluta sjukpenning Anställd. 5 Företagarna Juridisk rådgivning FAQ Sjukskrivning Sjukskrivning Vad gäller vid sjukskrivning? Företagarna reder ut vad som gäller vid sjukskrivning. Sjuklön Du ska under de första 14 dagarna i varje sjukperiod betala sjuklön till anställda som inte kan arbeta på grund av sjukdom. 6 Om din arbetsgivare betalar sjuklön längre än 14 dagar eller kortare än 91, kan du få ersättning från oss dagen efter sista sjuklönedagen. Försäkringen kan ge – dagsersättning och månadsersättning. Vilken du får beror på vilken typ av ersättning du får från Försäkrings­kassan. Dagsersättning. 7 försäkringskassan 8 Arbetsgivaren betalar sjuklön de första fjorton dagarna av sjukskrivningen. 9 Om du har varit sjuk i 14 dagar eller mer och blir sjuk igen inom 5 dagar, ska du sjukanmäla dig direkt till Försäkringskassan. 10

Så här mitt i vintern är det inte ovanligt att anställda blir sjuka. Men hur ska ni som arbetsgivare hantera sjukfrånvaro när en anställd likt redan är sjukskriven vid deltid blir sjuk?

Det inledande den anställde behöver utföra när denne blir sjuk är att anmäla sin utökade sjukfrånvaro till arbetsgivaren. Har man varit sjukskriven i mer än 14 dagar behöver man även ansöka om utökad sjukpenning hos Försäkringskassan. Detta görs genom att logga in på ”Mina sidor” samt klicka på ”Ändra omfattning på sjukpenning”. Tänk vid att sjukintyg som avser den utökade sjukskrivningen bör lämnas in till Försäkringskassan redan från dag 8.

Arbetsgivaren gör då inget nytt karensavdrag eftersom det anses som en fortsättning vid den första sjukperioden (sjukskrivningen) och betalar inte heller ut någon sjuklön ljus 1–14 på den utökade sjukfrånvaron. Om däremot arbetstagaren är sjuk längre än 14 dagar och arbetsgivaren betalar ut sjuklön ifrån dag 15 så bör sjuklönen betalas ut samt baseras på hela sjukskrivning