Hur kan man hävda kollektivavtalsmessiga lön

SOU

Betänkande med förslag mot ändrad semesterlagstiftning

National Library of Sweden

Denna bok digitaliserades på Kungl. biblioteket år

STATENS OFFENTLIGA. UTREDNINGAR 59 SOCIALDEPARTEMENTET

ÄNDRAD SEMESTERLAGSTIFTNING

ÅRS SEMESTEBKOMMITTE

STOCKHOLM

l.

2. 8. 4.

Kronologisk

Jordbruksbefolkniugens levnadskostnader. Av E. Lindahl » och L Lemne. Marcus. 71 s. Jo .

Betänkande med förslag angående långtjanstunderbeföl m. m. Beckman. 91 s. Fö Betänkande angående nykterhetstillståndet beneath krigs- åren. Marcus. s. Fl. Promemoria med förslag till lag med bestämmelser om allmänna behörighetsvillkor till vissa kommunal: uppdragm. m. Baggström. 66 s.

. Betänkande med förslag mot civilförsvarslag m. m. Beckman. s. & Betänkande tillsammans med förslag till byordningar samt instruk-

tlioner för orilningsmännen i lappbyarna. Marcus. 85 s. e Utredningar angående ekonomisk efte

Om du är osäker på vad som gäller för just dig och din lön är du välkommen att kontakta oss! Om Unionen har en klubb på arbetsplatsen, be någon i klubben om hjälp. Fler tips om hur du kan höja din lön. Det finns flera saker du kan göra för att höja din lön. Här är våra viktigaste tips. Finns det kollektivavtal?. 1 hur mycket kan man begära i löneförhöjning 2 Om en arbetsgivare och en arbetstagare som är bundna av ett kollektivavtal sluter ett avtal som strider mot kollektivavtalet kommer deras avtal bli ogiltigt och kollektivavtalets regler gäller istället (27 § MBL). Vad gäller för arbetstagare som inte är bundna av kollektivavtal?. 3 årlig löneökning enligt lag 4 Formel för att räkna ut lön för del av månad. Formeln för att räkna ut till exempel den första lönen är (formeln utgår från de vanligaste i Unionens avtal): månadslönen delat med antal kalenderdagar i den aktuella månaden gånger antal anställningsdagar. Formeln innebär att du får lön som motsvarar den andel av månaden som. 5 Facket har ingen generell skyldighet gentemot oorganiserade medarbetare men kan hävda kollektivavtalet om en arbetsgivare betalar ut fel lön till anställda som inte är anslutna till facket. Att vara medlem i facket är ett sätt att säkerställa rättsligt skydd vid en tvist med en arbetsgivare. 6 Eftersom att du är oorganiserad och inte medlem av fackförbundet gäller den lön som du avtalat med din arbetsgivare om. Tyvärr har du därmed inte rätt till en högre lön. Däremot bryter arbetsgivaren mot kollektivavtalet han är bunden till, vilket innebär att arbetsgivaren kan bli skadeståndsskyldig mot fackförbundet för att du. 7 förhandla lön vid nyanställning 8 I övrigt kan lönen vara hur hög som helst, utifrån vad ni kommer överens om. 9 Jämför med marknaden. 10 Läs om hur vi använder dina personuppgifter. Gå till Visions stadgar. Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. 11

Kungl. Maj:ts proposition nr

Kungl. Maj:ts proposition nr

1

Nr

Kungl. Maj:ts proposition mot riksdagen med förslag mot lag om
semester; given Stockholms slott den 20 april

Under åberopande från bilagda i statsrådet samt lagrådet hållna protokoll
önskar Kungl. Maj:t härmed, jämlikt § 87 regeringsformen, föreslå riksdagen
att antaga härvid fogat förslag till team örn semester.

GUSTAF.

Tage Erlander.

Bihang mot riksdagens protokoll 1 sami. Nr

1

9

Kungl. Maj:ts proposition nr

Förslag lill

Lag

om semester.

Härigenom förordnas som följer.

Inledande bestämmelser.

1 §•

Denna lag äger tillämpning å arbetstagare i allmän eller enskild tjänst
tillsammans med undantag av sådana arbetstagare hos staten, för vilka gälla särskilda
föreskrifter rörande semester. Från lagens tillämpning är ock undantagen
arbetstagare, som är medlem från arbetsgivarens familj eller liksom avlönas
uteslutande genom andel i vinst.

2 §•

Har mellan arbetsgivare och arbetstagare träffats avtal, som innefattar

Copyright ©cutarmy.pages.dev 2025