Vad är en arbetsplatsolycka

Arbetsskada

M&#;let med f&#;rebyggande arbetsmilj&#;arbete &#;r att det inte bör intr&#;ffa n&#;gra arbetsskador p&#; arbetsplatsen.

En dålig arbetsmiljö kan resultera i arbetsolycksfall, tillbud eller arbetssjukdomar. enstaka viktig del av detta förebyggande arbetet är för att ta till vara vid erfarenheterna av tillbuden samt lära sig av dem. Tillbuden tydliggör vilka risker som finns så för att man kan åtgärda dem.

Olika typer av arbetsskador

Arbetsskador delas in i:

  • olycksfall i arbetet
  • färdolycksfall
  • arbetssjukdom
  • smitta.

Arbetsolycksfall

Ett arbetsolycksfall är, vilket nästan hörs på ordet, någonting vid sidan om detta vanliga. Det är ofta en kortvarig händelse vilket sker plötsligt och oförutsett. Att halka eller falla, skära sig på ett kniv, klämma sig inom en maskin eller utsättas för hot och våld är exempel på olycksfall som kan förekomma inom arbetsmiljön. 

Färdolycksfall

Färdolycksfall är olycksfall såsom händer när en individ är på väg mot eller från sitt sysselsättning, förutsatt att man följe

Om någon anställd skadas eller dör till följd av slarv eller oaktsamhet från arbetsgivaren, ska det anmälas som ett arbetsmiljöbrott. Arbetsmiljöbrott initieras oftast av att SOS Alarm har kallat ambulans och polispatrull till en plats där en arbetsplatsolycka skett. 1 kan jag själv anmäla arbetsskada 2 Tillbud och arbetsplatsolycka. Arbetsgivaren är skyldig att utreda orsakerna till olyckor och tillbud som sker på arbetsplatsen. Tillbud är mer eller mindre allvarliga händelser som skulle kunna ha lett till ohälsa eller olycksfall. Tillbud brukar delas in i tre grupper: allvarliga, mindre allvarliga och verksamhetsspecifika. 3 arbetsgivare anmäler inte arbetsskada 4 En allvarlig arbetsolycka är en olycka. där en eller flera personer har skadats på arbetsplatsen. eller på en plats de har besökt i arbetet. Exempel på allvarliga arbetsolyckor: skador som orsakar en fraktur på ett ben i kroppen. skador som orsakar en svår blödning. 5 Med arbetsskada avses en skada eller sjukdom som har uppkommit på grund av olycksfall eller på annat sätt orsakats av arbetet eller en skada som har inträffat på väg till eller från arbetet. Du behöver som arbetsgivare utreda vad som hänt och när. Du ska sedan skyndsamt anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. 6 När det inträffar en allvarlig personskada eller dödsfall på en arbetsplats har arbetsgivaren skyldighet att anmäla det till oss. Detsamma gäller skador i samband med arbetet som drabbat flera arbetstagare samtidigt och tillbud som inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa. 7 anmäla arbetsskada försäkringskassan 8 Kartlägg orsakerna och åtgärda. 9 Ibland kan även en psykisk skada räknas som en olycka, till exempel om en person hamnat i chocktillstånd. 10 Det är arbetsgivare som ska anmäla arbetsskador och allvarliga tillbud till Arbetsmiljöverket eller Försäkringskassan, eller båda. Anledningen till att olyckan ska anmälas är för att utreda händelseförloppet och utifrån det bedöma om eventuella åtgärder behöver vidtas för att förhindra att en liknande olycka sker igen. 12

Kakor på Försäkringskassan

Om en medarbetare skadar sig på arbetsplatsen ska du anmäla detta som en arbetsskada. ni ska också anmäla enstaka skada som händer vid vägen till eller ifrån jobbet. När du anmäler skadan varken bekräftar ni att skadan har hänt eller tar på dig ansvaret för skadan.

Vad existerar en arbetsskada?

  • En skada alternativt sjukdom som har uppkommit på grund av olycksfall eller på annat sätt orsakats av jobbet.
  • En skada som har inträffat vid väg till eller ifrån jobbet.
  • En smittsam sjukdom liksom har uppkommit på bas av smitta i vissa typer av arbeten. mot exempel vid sjukvårdsinrättning alternativt annat arbete med för att behandla, vårda eller ta hand om personer vilket är smittförande.
  • En smittsam sjukdom som klassas som samhällsfarlig och har uppstått vid jobbet.

Hur anmäler jag ett arbetsskada?

Ta reda på vilket som har hänt samt gör en anmälan mot Försäkringskassan så fort liksom möjligt. Om din kontor har ett skyddsombud bör du samråda om arbetsskadeanmälan och ge ombudet enstaka kopia av de