Kan bli uppsagd när man har varit föräldraledig

N&#;r b&#;rjar upps&#;gningstiden l&#;pa f&#;r en f&#;r&#;ldraledig?

Hej, tack för att ni vänder dig till oss på Fråga Juristen tillsammans din fråga.

Jag kommer för att besvara den med hänvisning till lag, föräldraledighetslagen och lagen om anställningsskydd (LAS). Jag avslutar med enstaka rekommendation var du kunna vända dig om ni behöver vidare hjälp.

Att bli uppsagd under föräldraledigheten

Utgångspunkten på grund av en arbetstagare som existerar föräldraledig och sägs upp på grund av arbetsbrist är att uppsägningstiden börjar löpa antingen:

-       När arbetstagaren börjar jobba igen, eller

-       När arbetstagaren skulle ha börjat arbeta igen enligt den registrering om föräldraledighet som gäller

Det innebär, precis som ni konstaterat, att du äger uppskov med uppsägningen tills din föräldraledighet är slut. Däremot, om du skulle ha sagt upp sig själv under föräldraledigheten, börjar uppsägningstiden redan samma dygn

Det finns ingen lag som förbjuder uppsägning innan eller under föräldraledighet, men det är däremot förbjudet att säga upp någon pga. att denne är föräldraledig och denna uppsägning ska ogiltigförklaras, enligt 17 § föräldraledighetslagen. Den som är föräldraledig kan bli uppsagd på samma grunder som övriga arbetstagare. 1 las 2 En uppsägning som strider mot turordningsreglerna kan inte bli ogiltigförklarad. Däremot kan en uppsagd få skadestånd om turordningen varit felaktig. Förhandlingsskyldighet. Uppsägning på grund av arbetsbrist är en viktig förändring i verksamheten. Därför måste du som arbetsgivare förhandla med facket enligt medbestämmandelagen. 3 föräldraledighet pappa 4 Om du säger upp dig och arbetsplatsen saknar kollektivavtal och ni inte har kommit överens om någon uppsägningstid gäller en månads uppsägningstid enligt las. Blir du i stället uppsagd gäller olika lång uppsägningstid beroende på hur länge du har arbetat på arbetsplatsen. Mindre än 2 år – 1 månad. Minst 2 år men kortare än. 5 Jag ska vara föräldraledig, när måste jag berätta det för min chef? – Senast två månader i förväg måste du meddela att du avser att vara ledig. Det gäller båda föräldrarna. Föräldraledighetslagen är på många sätt den mest förmånliga lagen för arbetstagaren. Som förälder har du rätt till tre perioder av. 6 Här får du 7 råd som underlättar när du planerar din föräldraledighet. Dags att vara föräldraledig? Här får du 7 råd inför planeringen av din föräldraledighet. 1. Alla har rätt till föräldraledighet. Alla föräldrar har en lagstadgad rätt att vara föräldralediga. Under tiden har du kvar din anställning och de rättigheter. 7 föräldraledighetslagen 8 Men om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist börjar uppsägningstiden löpa först när du helt eller delvis är tillbaka på arbetet, eller när du skulle ha återupptagit ditt arbete enligt din anmälan om föräldraledighet. 9 Kan en arbetstagare bli uppsagd under sin föräldraledighet? 10 SGI betyder sjukpenninggrundande inkomst. Det är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan som ligger till grund för hur mycket pengar du kan få, om du till exempel blir sjuk eller ska vara föräldraledig. Om du inte har en SGI kan du bli utan ersättning eller få mindre pengar. Därför är det viktigt att du har koll på din SGI och vet hur du kan påverka den. 11 Även föräldralediga kan bli uppsagda, men deras uppsägningstid börjar inte räknas förrän de kommer tillbaka till arbetet efter ledigheten, eller från det datum de har angivit att de skulle komma tillbaka. Om du säger upp dig själv under din föräldraledighet börjar uppsägningstiden normalt räknas från uppsägningsdagen. 12

Att bli uppsagd under graviditet eller föräldraledighet

Du får ej sägas upp med anledning av graviditet eller vid grund av föräldraledighet. Men angående det däremot finns sakliga skäl för uppsägning finns det inget förbud i lagen mot att säga upp någon under pågående graviditet alternativt under en föräldraledighet. Exempelvis kan en omorganisation vid din arbetsplats beröra din tjänst oberoende av angående du är föräldraledig alternativt inte. 

Om du skulle bli uppsagd på grund från arbetsbrist när du existerar föräldraledig har du identisk rättigheter vid uppsägning liksom om du skulle existera i tjänst. Din uppsägningstid börjar inte förrän ni kommer tillbaka till arbetet efter föräldraledigheten eller ifrån det datum som ni uppgett att du skulle komma tillbaka.

Mer om för att bli uppsagd på bas av arbetsbrist

Från varsel mot uppsägning

Media URL

Spela upp

Säga upp sig egen under föräldraledighet

Säger du upp dig själv under din föräldraledighet börjar uppsägningstiden räknas från