Sjuk från jobbet anledning

Kakor på Försäkringskassan

Vad händer angående man är sjuk länge?

Om du är sjuk enstaka längre tid hjälper enstaka handläggare dig med allt som rör din sjukpenning, som till exempel för att planera för hur ni ska komma tillbaka mot jobbet.

Om du behöver stöd för att komma åter till jobbet så bör din arbetsgivare hjälpa dig. Det kan till modell vara så att ni behöver kortare arbetsdagar alternativt andra arbetsuppgifter, antingen temporärt eller permanent.

Om du behöver mer stöd kan ni få rehabilitering på din arbetsplats. Det kan mot exempel vara att ni tränar på vissa arbetsuppgifter för att få åter din arbetsförmåga. Under den tiden kan du ett fåtal rehabiliteringspenning. Beloppet är identisk som sjukpenningen.

Försäkringskassan ska värdera din arbetsförmåga och ej din sjukdom. Under dem första 90 dagarna har ni rätt till sjukpenning angående du inte kan utföra ditt vanliga arbete, alternativt ett annat tillfälligt sysselsättning, hos din arbetsgivare.

Efter 90 dagar har du rätt mot sjukpenning om du ej kan utför

Indeeds redaktionsgrupp. Uppdaterat 9 juli Svaret på frågan hur ofta du får vara sjuk från jobbet är att det inte finns någon begränsning. Är du sjuk så är du och du kan inte bli straffad för att du är hemma sjuk från ditt arbete. Det finns ingen övre gräns eller antal sjukdagar du får ha på ett år. 1 2 Sjuk. Du kan få ersättning om du är sjuk och inte kan arbeta eller söka arbete på grund av sjukdomen. Du kan också få ersättning om du bär på en smittsam sjukdom eller om en närstående är allvarligt sjuk och riskerar att dö. 3 4 Enligt denna lags huvudregel så behöver inte arbetstagaren visa något sjukintyg förrän den sjunde dagen på sjukperioden. Men en arbetsgivare kan när det finns särskilda skäl begära ett sjukintyg från och med sjukperiodens första dag, ett så kallat förstadagsintyg. 5 Här är anledningarna som anser mer okej än andra, visar ny studie. Vissa orsaker till att stanna hemma från jobbet anser både chefer och andra kollegor vara mer accepterade än andra. Det. 6 Det är viktigt att du sjukanmäler dig ordentligt till jobbet direkt den första sjukdagen. Om du är sjuk mer än en vecka måste du också se till att ordna ett läkarintyg och ge till arbetsgivaren. Är du sjuk längre än 14 dagar får du ersättning från Försäkringskassan. 7 8 De flesta arbetsgivare föredrar att du sjukanmäler dig via telefon eller sms, men det är väldigt få som vill att du ska skicka ett mejl eller ett meddelande på Messenger. 9 › Karriärguide › Starta ett nytt jobb. 10

Sjuklön och sjukpension

Blir du sjukskriven minskar din inkomst beroende på hur länge ni är sjuk och ifall din arbetsplats har kollektivavtal . Dessutom kommer din inkomst från flera håll. 

Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön de första 14 dagarna, förutom karensavdraget såsom motsvarar 20 % från den genomsnittliga veckoarbetstiden.

Om ni fortfarande efter två veckor inte kan arbeta, förmå du ha rätt mot ersättning från två håll. Från och med solens tid 15 får du sjukpenning från Försäkringskassan. När arbetsgivaren äger kollektivavtal får du även en sjuklön från arbetsgivaren som kompletterar sjukpenningen.

Efter 90 dagar övergår den kollektivavtalade sjuklönen till ITP sjukpension, som betalas ut ifrån försäkringsbolaget Alecta. Vid långvarig sjukdom kan du därför få ersättning både ifrån Försäkringskassan (exempelvis sjukpenning, aktivitets- eller sjukersättning) och Alecta ( ITP sjukpension).

Mer ifall karensavdrag, sjuklön och sjukpension

Ta hjälp av Ersättningskollen

Ersät